STUDI META ANALISIS: STRES KERJA DAN KINERJA GEN Z

Abstract

Gen z menghadapi era digital dengan persaingan kinerja semakin ketat yang mengakibatkan stres.
Berbagai penelitian telah dilakukan untuk menguji korelasi antara stres kerja dengan kinerja
menunjukkan hasil signifikasi dan hubungan yang variatif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji
konsistensi hubungan anatar stres kerja dengan kinerja gen z. penelitian ini menggunakan metode
meta-analisis yang dilakukan pada lima studi primer dengan mencantumkan informasi statistik
niali r dan N yang dipublikasihan dari tahun 2019 – 2024. Hasil penelitian menunjukkan hubungan
negatif antara stres kerja dengan kinerja gen z. Hubungan stres kerja dan kinerja gen z pada
kategori rendah.
Kata-kata kunci: Gen Z, Kinerja, Meta Analisis, Stres Kerja