Hubungan Quality Of Nursing Work Life Dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping
Kata Kunci:
Quality of Nursing Work Life, Stres Kerja, PerawatAbstrak
Stres dapat menyebabkan produktivitas kerja yang beresiko. Tingginya tingkat stres kerja perawat dapat mempengaruhi kualitas hidup meraka, quality of nursing work life sangat dibutuhkan untuk terbentuk kinerja dan mutu layanan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Quality of Nursing Work Life dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RS PKU Muhammadiyah Gamping. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif jenis deskriptif korelasi dengan pendekantan cross sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling, jumlah sampel 72. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisa data menggunakan uji Kendall Tau. Hasil penelitian menunjukan Quality of Nursing Work Life tinggi berjumlah 58 (80,6%) sedang 11 (15,3%) dan rendah 3 (4,2%), stres kerja tinggi berjumlah 5 (6,%) sedang 29 (40,3%) dan rendah 38 (52,8%). Ada hubungan Quality of Nursing Work Life dengan Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping (p=0,046). Disimpulkan bahwa ada hubungan Quality of Nursing Work Life dengan Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Gamping. Perawat hendaknya memiliki quality of nursing work life yang baik dan mengurangi stres kerja agar dapat memberikan pelayanan kesehatan yang lebih bermutu.
Referensi
Fitriyani, F., Jannah, M., & Wardi, V. (2022). Determinan Stres Kerja Pada Perawat Instalasi Gawat Darurat dan Unit Perawatan Intensif di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Rasidin Padang. Ikesma, 18(2), 99. https://doi.org/10.19184/ikesma.v18i1.23362
Hardani, H. H. (2016). Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dengan Kualitas Hidup Perawat Icu Di Rs Tipe B. Jurnal Endurance, 1(3), 113–120. https://doi.org/10.22216/jen.v1i3.863
Hendarti, R. D., & Azteria, V. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap Di RS X Depok Pada Tahun 2020. Jurnal IAKMI, 1–2. http://jurnal.iakmi.id/index.php/FITIAKMI/article/view/106/121
Hikmawati, A. N., & Maulana, N. (2020). Beban Kerja Berhubungan dengan Stres Kerja Perawat. Jurnal Ilmiah Kesehatan Jiwa, 2(3), 95–102. http://jurnal.rs-amino.jatengprov.go.id/index.php/JIKJ/article/view/23
Rohmayanti, E., & Wijayanti, C. D. (2023). Quality of Nursing Work Life terhadap Kinerja Perawat. Open Access Jakarta Journal of Health Sciences, 2(7), 810–816. https://doi.org/10.53801/oajjhs.v2i7.231
Septiana, V. (2020). Hubungan Quality of Nursing Work Life Dengan Stres Kerja Di Ruang Rawat Inap Rsu Hga Depok. 26(2016).
Siswadi, Y., Radiman, R., & Tupti, Z. (2021). Faktor Determinan Stress Kerja dan Kinerja Perawat. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 22(1), 17–34. https://doi.org/10.30596/jimb.v22i1.5627
Widayati, D. (2020). Quality Nursing Work Life Dan Burnout Syndrome Pada Perawat. Jurnal Ners Dan Kebidanan (Journal of Ners and Midwifery), 7(1), 123–129. https://doi.org/10.26699/jnk.v7i1.art.p123-129
Winarmo, B., Pratiwi, A. M., & Fatimah, F. S. (2022). Quality of Working Life Berhubungan Dengan Quality of Life pada Perawat. Indonesian Journal of Hospital Administration, 5(1), 36–44. http://ejournal.almaata.ac.id/index.php/IJHAA
