Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di RSU PKU Muhammadiyah Bantul
Kata Kunci:
Gaya kepemimpinan, kepala ruang, kepuasan kerjaAbstrak
Kepuasa kerja adalah suartu sikap dari rasa bahagia dan puas akan pekerjaannya. Tingkat kepuasan kerja yang optimal memungkinkan perawat untuk memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pasien, terdapat beberapa faktor yang dinilai dapat memengaruhi kepuasan kerja perawat salah satunya yaitu gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan adalah cara yang digunakan dalam proses kepemimpinan, yang dilakukan melalui perilaku kepemimpinan seseorang, hal ini diterapkan untuk mempengaruhi bawahan agar bertindak sesuai dengan yang diinginkan guna mencapai tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat dibangsal rawat inap dewasa RSU PKU Muhammadiyah Bantul. Penelitian ini kuantitatif dengan desain deskriptif korelasi dan menggunakan metode cross sectional. Hasil yang didapatkan hasil gaya kepemimpinan kepala ruang dengan katagori Baik sebanyak 39 responden (86,7%), dan Sedang sebanyak 6 responden (13,3%). Untuk kepuasan kerja perawat memiliki kepuasan dengan katagori Sangat Puas sebanyak 30 responden (66,7%), dan dan Puas sebanyak 15 responden (33,3%). Terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan kerja dibangsal rawat inap dewasa RSU PKU Muhammadiyah Bantul dengan hasil nilai koefisien korelasi 0,428 dengan taraf significancy p value sebesar 0,003<0,05. Terdapat hubungan yang signifikan antara hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat di bangsal dewasa RSU PKU Muhammadiyah Bantul.
Referensi
Pangestuti, A., Indawati, R., Indriani, D., Ranind Kirana, G., Studi, P. S., Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga Surabaya, K., & Masyarakat Fakultas Teknologi dan Manajemen Kesehatan Institut Ilmu Kesehatan Bhakti Wiyata Kediri, K. (n.d.). Studi Sistematic Literature Review Hubungan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit. Jurnal Ners, 7, 1333–1339. http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/ners
Indriyani1, Y. A., & Monika3, R. (n.d.). The Corellation Betwhen Leadership Style And Nurses Job Satisfacion In Wonosari Regional Hospital Of Yogyakarta. “Samodra Ilmu” Vol. 11 No. 02 Juli 2020.
Pramana, I. K. K., Kusuma Putra, P. W., & Laksmi, I. A. A. (2022). Hubungan Quality Of Work Life dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di RSUD Kabupaten Klungkung. Journal Nursing Research Publication Media (NURSEPEDIA), 1(2), 72–80. https://doi.org/10.55887/nrpm.v1i2.16
Ardiyani, N., & Jaka Sarwadhamana, R. (n.d.). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Perawat Terhadap Kinerja Perawat di RSUD Wates Kulon Progo. http://ejournal.almaata.ac.id/index.php/IJH
Amir. (2022). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di RSUD Leuwiliang Tahun 2021. 01,No.09.
Assa, A. (2022). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Poso. In JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan (Vol. 5, Issue 5). http://Jiip.stkipyapisdompu.ac.id
Carina, V., Angelique, J., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., & Tarumanagara, U. (2021). Kompensasi Kepuasan Kerja Pegawai Hotel Di Jakarta. III(2), 518–527.
Ferdinandito, A., & Haryani, T. N. (2021). Gaya Kepemimpinan Servanet Leadership Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik. In Jurnal Mahasiswa Wacana Publik (Vol. 1, Issue 1).
Hasanah, R., & Maharani, C. (2022). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat. Indonesian Journal of Public Health and Nutrition, 2(1), 75–82. https://doi.org/10.15294/ijphn.v2i1.51411
Khairunnisa, P., & Nadjib, M. (2019). Effect of Leadership Style on Service Quality and Job Satisfaction among Hospital Nurses: A Systematic Review. Strengthening Hospital Competitiveness to Improve Patient Satisfaction and Better Health Outcomes,461–470. https://doi.org/10.26911/the6thicph- FP.04.32
Ku, S., Kaseger, H., Alfian Kiling, M., Akbar, H., Program Studi Keperawatan, M., Kesehatan dan Teknologi Graha Medika, I., Studi Keperawatan, P., Kemenkes Manado, P., & Studi Kesehatan Masyarakat, P. (n.d.). Politeknik Negeri Nusa Utara Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kota Kotamubagu Relationship Of Worklad With Work Stress On Nurses In The Emergency Insttalation Of Kotamubagu City Hospital.
Mahatvavirya, R. W., & Girsang, E. (2021). Analisis Faktor Gaya kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat di Ruangan Rawat Inap Kelas 3. JUMANTIK (Jurnal Ilmiah Penelitian Kesehatan), 6(3), 262. https://doi.org/10.30829/jumantik.v6i3.9718
Mursid, A., Irwan, M., Yunding, J., Studi Profesi Ners Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Sulawesi Barat, P., & Sudi Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Sulawesi Barat, P. (n.d.). Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Pada Masa Pendemic
Rahman, M. R., Pertiwiwati, E., & Rizany, I. (2020). Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Keperawatan Raflesia, 2(2), 89–97. https://doi.org/10.33088/jkr.v2i2.502
Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755
Wiliana, E., Vidryanggi W, R., & Ajeng, A. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di RSU Kabupaten Tangerang. Universitas Muhamadiyah Tangerang, 5.
Delima, M., Nofriadi, N., & Idral, M. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Yang Dipersepsikan Oleh Perawat Pelaksana. In Prosiding Seminar Kesehatan
